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Pour changer le regard sur les personnes handicapées

Initié par l’IMS (Institut Mécénat Sociétal) au printemps 2012, cent salariés de quatorze entreprises ont participé au concours : « Le handicap au travail : les salariés dans l’objectif ». Une salariée de CONVERS a été récompensée en obtenant le 6^ème prix grâce au cliché ci-dessus.

L’objectif du concours photos était d’associer les salariés pour lutter contre les stéréotypes et faire évoluer la question du handicap dans l’entreprise !

 En effet, malgré les communications et les actions mises en place par les entreprises, le handicap reste encore largement tabou en milieu professionnel. Le handicap est essentiellement perçu de façon négative et les stéréotypes sur les personnes handicapées ont la vie dure en entreprise.

A savoir : En France,  depuis 1987, les entreprises de 20 salariés et plus ont l’obligation d’employer 6% de travailleurs handicapés. Ce taux est atteint par environ 3% des entreprises et presque une entreprise sur trois n’emploie toujours aucun travailleur handicapé.

CONVERS affiche un taux de 8% de travailleurs à situation de handicap au sein de ses équipes.