Avec CONVERS, osez la différence



UN PARI GAGNANT

CONVERS revendique sa politique RH audacieuse et fidélisante, caractérisée par la valorisation de l’humain.

Le choix de ressources matures et pérennes génère charisme et séniorité dans les échanges et entretiens.

Retour d’expérience d’un « ancien » – Monsieur Jean CHARPA, un de nos téléconseillers parti en retraite à 79 ans :

« Je remercie CONVERS de m’avoir permis de concilier vie personnelle et vie professionnelle. Durant nos 10 années de collaboration, j’ai pu exercer ma connaissance en milieu BtoB, exploiter ma maturité, mon sens de l’à-propos.
De votre côté, vous avez apprécié ma dynamique, mon sens critique et je crois mon closing de vente. C’est bien ce que l’on appelle une relation gagnant-gagnant, non ? »


 



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