Nos valeurs



CONVERS,  UN PARTENAIRE ENGAGE

Nos valeurs et principes moraux qui guident notre stratégie de développement sont :

« Temps convenu » : une association vie de famille et vie professionnelle
Emploi de seniors : une gestion de la diversité des genres
Dialogue salarial : une co-construction depuis 16 ans
Conditions de travail : un site d’exception pour nos collaborateurs
QVT (Qualité de Vie au Travail) : un métier difficile vécu autrement. Mettre le collaborateur dans les meilleures conditions pour obtenir le meilleur de lui-même.

Toutes ces valeurs sont au service de la performance :
– La performance interne « Qualitative » : ambiance au sein de  l’entreprise, création d’une culture d’entreprise, …
– La performance interne « Quantitative » : réduction du turn over, réduction des coûts de recrutement, fidélisation
– La performance externe : des standards Qualité plus rapidement et durablement atteints, des leviers de croissance et de rentabilité, …


 



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