Pour la période du 01.01.2023 au 31.12. 2023
CONVERS obtient le maximum de points sur 3 des 4 indicateurs :
En tant qu’entreprise socialement responsable, attachée à garantir une égalité des chances, la société CONVERS considère que les femmes et les hommes doivent être présents et rémunérés de manière égalitaire dans toutes les fonctions et à tous les niveaux de l’organisation.
-
En effet, CONVERS s’est engagé depuis 2012 à respecter l’accord sur l’égalité professionnelle. Pour cela, elle a veillé à rééquilibrer la place de l’homme dans l’effectif et à accompagner plus étroitement le retour professionnel des femmes après des absences longues, notamment suite à leur congés maternité.
-
De plus, CONVERS se soucie de maintenir un lien avec les salariés absents.
-
Et puis, naturellement, d’assurer une égalité de rémunération femmes-hommes, à poste égal et à compétences égales.
Afin d’optimiser le score de son Index, CONVERS travaille en collaboration avec Alter-Egaux, agence de conseils et de formation ayant pour vocation d’accompagner les organisations dans la mise en place de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Venez nous rencontrer
455 Prom. des Anglais, Immeuble Horizon 06200 NICE Arenas
Contactez nous
04 92 47 66 66